Diseño Organizacional: Estructuras Ágiles y Escalables [ES], Diseño organizativo | Estructura de la empresa | Modelo Star | Estructura matricial | Niveles de liderazgo | Agilidad.
Course Description
Tu estructura organizativa impulsa el crecimiento… o lo frena.
Este curso te enseña cómo solucionarlo.
Bienvenido a “Diseño Organizacional y Estructura de la Empresa” — una guía práctica para crear estructuras de alto rendimiento alineadas con la estrategia, que mejoran la agilidad y fomentan la responsabilidad en toda la organización.
Conducido por Mike Pritula, experto global en RR. HH. con más de 20 años de experiencia y 150+ cursos, este programa convierte la teoría compleja en modelos paso a paso, frameworks y casos reales de empresas como Wargaming, Vega y ArcelorMittal.
Tanto si diseñas el organigrama de una startup como si reestructuras un equipo global, este curso te dará todo lo necesario para diseñar, implementar y liderar con claridad.
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Lo que aprenderás
• Cómo analizar retos del negocio y traducirlos en estructuras efectivas
• Cuándo usar estructuras funcionales, divisionales, matriciales o híbridas
• Cómo aplicar modelos como el Star Model y capas de liderazgo
• Cómo distribuir decisiones, clarificar roles y crear sistemas de rendición de cuentas
• Cómo planificar la implementación y gestionar el cambio
• Cómo liderar proyectos de diseño organizativo y medir impacto
• Casos reales de reestructuración en empresas globales
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Programa del curso
Clase 1: Fundamentos del Diseño Organizacional
– Proceso en 5 pasos, rol de RR. HH., y liderazgo en estructura
Clase 2: Análisis del Negocio
– Impulsores estratégicos, Star Model y palancas clave
Clase 3: Elegir la Estructura Adecuada
– Modelos funcionales, por producto, divisionales y matriciales
Clase 4: Integración y Diseño Operativo
– Capas de gestión, flujos de decisión y distribución del poder
Clase 5: Liderazgo y Responsabilidad
– Span of control, claridad en el liderazgo y modelos de dotación
Clase 6: Gestión de la Transición
– Planes de cambio, fases de implementación y gestión del cambio
Clase 7: Proyectos de Diseño Organizacional
– Flujo de proyecto, facilitación y estructuras adaptativas
Clase 8: Casos Reales
– Wargaming, Vega, Parallel, Corum, ArcelorMittal: lecciones prácticas
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Por qué este curso es diferente
• Sistema paso a paso: de la teoría a la ejecución
• Impartido por un líder global con experiencia real
• Plantillas y herramientas listas para usar
• Casos de empresas reales, no sólo teoría
• Certificado incluido para validar tu expertise
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¿A quién va dirigido?
• Profesionales de RR. HH. que diseñan o ajustan estructuras
• Consultores y especialistas en OD liderando transformaciones
• CEOs, COOs y líderes que escalan operaciones
• Managers de L&D o People Ops que apoyan procesos de cambio
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No dejes que una estructura obsoleta limite tu crecimiento.
Inscríbete y aprende a construir organizaciones ágiles, escalables y listas para el éxito.
Tu camino para convertirte en experto estratégico en diseño organizacional empieza aquí.